立足岗位  修炼内功  革新技术  把脉市场

——公司“第三届职工技能大赛决赛”圆满结束

5月29日上午9点，公司第三届职工技能大赛“加工组”决赛在医院四层报告厅拉开战幕。公司总经理刘卫国、党支部书记兼副总经理孙兰英、副总经理梁建一亲临比赛现场，店经理、部分员工、北京市商校及天津医大视光班20余名实习生到场观摩。本届大赛由吕燕云、李勇、唐萍、孙立平、赵立水和王艳霞担任专业评委，由辛贺京、张燕青和李伟担任过程评委，全程监督选手比赛并进行评判。

经初赛和复赛两轮比拼，王建辉、崔瑞峰、李龙军、王新志、郭海涛、郑巍6人最终从23名参赛选手中脱颖而出，挺进决赛。本次比赛分为知识竞赛和实操考核两部分，选手初赛和复赛成绩的10%将计入决赛总成绩。主持人张华祥和李妮婷宣读比赛规则和流程后，比赛正式开始了。在知识竞赛必答题环节，选手们冷静思考，沉着应答，高准确率展现出科开员工优良的专业技能。在抢答题和风险题环节，选手们周全分析，快速出击，纷纷挑战30分值命题，十足的勇气和出色的表现赢得在场评委及观众的掌声与喝彩。随后，比赛进入到实操考核板块。6名选手在抽签后分两组上阵，进行眼镜加工制作环节的较量。期间，三位过程评委根据选手操作程序和工具使用等项目进行过程评分，六位专业评委参照眼镜外观、镜片加工质量和装配质量等指标对选手作品进行结果评分。随后，孙若雷和冯祎两位核分人员依据专业评委和过程评委给出的评分进行汇总，统计出选手总得分。经过2个小时的紧张角逐，中心店王建辉一举摘得冠军荣耀，鼓楼分店郭海涛和中心店崔瑞峰屈居亚军，顺义分店李龙军、中心店郑巍和北辰分店王新志分获季军，三里河分店董思科荣得进取参与奖。赛后，公司领导为获奖选手颁发荣誉证书和奖品，并合影留念。

刘总在总结发言中指出：当下眼镜市场竞争加剧，医院体系下的验光配镜业务则呈逆势上涨趋势，充分验证了同仁品牌的信誉度和影响力。因此，我们要在依托同仁眼科医疗技术的基础上，进一步修炼内功，专研技术，强化和落实同仁验配技术的理念，让技术接轨市场。其次，应认识到技术的内在性，即技术本身的逻辑和体系关系。应按照综合服务平台的要求进行技术整合，使之形成立体、完整的支撑体系，进而规范工作岗位和流程的每个环节。再者，要认清技术的市场性。技术创造价值需要市场的运作，我们应以技术为先导，将同仁验配技术的特色转化为市场对功能的需求，从市场导向来传播和共享技术成果。最后，是技术的战略性。大众对眼镜功能的需求和满足是建立技术内涵和外延的桥梁，技术不单是技术人员的事情，大家应强化意识，端正态度，将技术理念体现在行为习惯上，贯穿于企业文化中，增强技术思维在公司的培养和提升。

此外，刘总向本次大赛的组织者和服务人员，及大家对技能大赛的热切关注表示感谢。他祝贺并鼓励获奖选手再接再厉，再创佳绩。希望大家继续关注和传播同仁的验配技术，助推企业以一流的品质，全新的技术标准化管理模式，持久占领行业高峰。

北京同仁医学科技开发公司