北京同仁医学科技开发公司招聘启事 [发布时间]2012/5/8 0:00:00 [访问次数] |
北京同仁医学科技开发公司创建于1992年,由北京同仁医院全资组建。公司成立20年来,充分发挥同仁驰名品牌的市场效应,以科技为先导,积极开拓市场。从初始医院投资的50万元发展到固定资产过亿元,经营业绩在北京市卫生产业企业系统中名列第一。 2011年,同仁医学科技开发公司确立了以“国际视野、现代管理、医学科技”为三驾马车的企业发展战略,以“百年技术,医学品质,直营连锁,正货保证”为经营方针,明确了以质量为根基,技术和服务为两翼的发展思路。以集团化、产业化为方向,构建经营管理的统一平台。在原有验光配镜、药品经营、助听器选配、低视力弱视助残康复、眼科设备开发、义眼镶配、眼科门诊部等业务持续稳定发展的基础上,进一步开设视光门诊、视觉康复中心,设立科技成果转化平台,开展医院物业管理等项目。 一、验光配镜业务 公司主营项目北京同仁验光配镜中心,成立于1993年,其前身为创建于1906年的同仁医院制镜室。历经100余年,同仁验光配镜中心依托同仁医院眼科医疗技术,以“看得清的世界,看得见的未来”为使命,以精湛的验配技术和精琢的产品品质蜚声全国。经营规模、专业化水平和经营业绩达到国内业界前列,年检查、验光25万人次,经营额过亿元,在全国眼镜业内具有广泛的影响,服务人群覆盖全国,是党和国家领导人、“两会”代表、委员的固定服务单位。 2008年,同仁验光配镜中心受奥组委指派,承担了组建奥运村综合诊所配镜验光科的任务,其出色的服务得到了世界各国运动员及国际奥委会的高度赞扬。 北京同仁验光配镜中心始终坚持依托同仁医院眼科优势,不懈追求技术领先和成本优势,注重以医学验光和科学配镜为核心的完整验光配镜服务,以医学技术贯穿始终,以完整的质控链保障顾客的个性化需求,努力满足顾客的精确、精准和精粹的视光需求,打造全方位的专业视觉保健服务体系。 技术领先离不开人才队伍。我们建立有一支具有视光或相关专业大专以上学历的验光师及视光师队伍。这些验光师和视光师只有具备相应学历、修够规定的继续教育学分,并通过内部的岗位资格考试后,才能取得相应等级的岗位资格。 未来,我们将打造以完整验光配镜为基础和核心的完全视光服务体系。构建研发、设计、生产、营销、销售一体化的眼视光产业――研发视光领域技术及产品、开设视光门诊,开展视光专业培训、改善优化服务体系。 二、药店业务 公司下设北京怡然堂药店始终突出差异化竞争战略,利用自身优势资源和医院资源取得竞争优势,成为北京市眼科用药品种最全的药店,年销售流水居北京市同等规模药店之首。由于规范的管理,怡然堂药店被评为北京市东城区优质示范药店。在市领导视察和药监局GSP换证验收以及各监管部门的各次抽检工作中,药店良好的质量管理水平受到了各级领导的好评和肯定。因其优质的质量也赢得了广大消费者的信任。 三、弱视治疗业务 公司下设弱视治疗中心以眼科医疗技术为依托,以同仁验光配镜中心特色性医疗专业验光技术为支柱,通过完备的眼科临床筛查,准确诊断,及时发现弱视,并在此基础上针对性地对不同类型的弱视患者实施有效的医疗干预,以促进视功能发育异常患者的早日康复。 四、产品研发 公司在产品研发领域也取得了进展。公司自主研发的新型医用弱视治疗仪被国家知识产权局授予“实用新型”和“新颖外观”两项专利,并通过了医疗器械产品检测,获得了合格证。目前正在进行临床医学验证工作。公司研发的TV系列低视力助视阅读器已经完成几款样机。
今后科开公司将继续孜孜以求为实现管理科学化,技术差异化,人员专业化,服务人性化而努力。
由于公司业务快速发展的需要,现诚聘以下人员: 工商管理人员:3名 任职资格:企业管理、经济类相关硕士或MBA学历,熟悉企业经营管理理论和流程。具有优秀的组织管理、协调沟通能力,和较强的分析、解决问题的能力,富有工作热情及快速反应能力,具有良好的文字功底,语言表达流畅,逻辑性强。
专业技术人员:3名 任职资格:眼科学、视光学、医学工程学等相关专业,硕士以上学历,三年以上眼科临床经验或医疗产品研发经验。具有良好的组织、资源整合能力和团队管理能力。责任心强,沟通、协调能力强。
强、弱电工程人员:1名 岗位职责:负责公司仪器设备、工具配件、维修耗材的申购、安装调试、管理建账、维修保养及与供应商的联系等,并监督各门店仪器设备的账目与实物管理。 任职资格:医疗工程、医疗器械等相关专业,大专以上,有一定家电维修基础。
技术开发专员:1名 岗位职责:组织开展各专业技术人员专业分级、专业资质考核,组织、安排培训,收集视功能检查病历,进行分析、整理。参与新产品、新技术的研发和临床试验的跟踪。 任职资格:医疗器械或医学工程专业,本科以上学历,两年以上相关工作经验,可以进行生产体系建设、临床试验跟踪调查、仪器设备保养。
人力资源管理员:1名 岗位职责:制定并执行培训计划,组织和实施员工绩效考核,完成劳动合同管理,组织招聘工作,执行薪酬福利政策。 任职资格:人力资源管理专业,本科以上学历,两年以上相关工作经历。
软件工程师:2名 岗位职责:对公司信息系统进行部署、配置、管理及维护。对信息系统突发故障进行处理、优化更新。参与开发公司相关应用软件。对公司网站进行维护与管理。组织计算机应用培训工作。 任职资格:计算机相关专业,大学本科及以上学历,有两年以上相关工作经验。熟悉网络服务器和Windows/Linux等主流操作系统的体系结构与安装、调试和维护技术。掌握常用Web开发技术,熟悉Oracle、SQL Server等数据库操作及其管理与开发知识。能迅速解决用户使用软件出现的问题,根据用户提供的问题及时分析并解决软、硬件的故障。责任心强,具有良好的团队协作精神与服务意识。
网络管理员:2名 岗位职责:网络终端机(电脑)的软、硬件设施的正常运作与维护;设备故障的检测与维修。服务器及其它网络设施的正常运作与维护。网络设备及电脑的维修、养护。与相关软硬件供应商沟通、协调。公司内部员工电脑操作的培训工作。 任职资格:计算机专业本科以上学历,一年网络管理相关加经验,具备计算机硬件、网络、操作系统、基础应用程序的独立维护能力,精通主流的网络技术,可独立完场网络规划、网络维护。诚实稳重,责任心强,有驾驶技能者优先。
工程维修人员:1名 岗位职责:负责空调系统的日常保养、维修,定期进行清洗,保证正常运转。巡检、维修、保管公司所属各部门的电气系统。采购工程维修器具与部分装修材料。进行简单的给排水及其它办公设备的日常维修。 任职资格:中技以上学历,相关专业技术资格证书。三年以上工作经验,有较丰富的电器、设备维修经验,能够准确判断故障原因,有空调、制冷维修经验者优先。
眼科医生:2-3名 岗位职责:详细了解顾客眼部既往史、配镜史。仔细检查顾客眼部情况,双眼调解功能及眼底病变情况。根据顾客情况确定验光方法,对需要散瞳的顾客说明散瞳意义及注意事项。 任职资格:眼科及相关专业,大学本科以上学历,具有眼科医师执业资格,三年以上眼科工作经验。掌握相关眼病知识,熟悉一般眼科疾病及眼底检查的退休医生也可。会使用眼科专业设备仪器。
眼镜验光师:12-15名 岗位职责:为顾客眼睛进行初步检查,询问戴镜史并能对原有眼镜进行检测。按照检查程序使用验光仪器设备为顾客进行眼屈光检查,出具处方。根据验光仪器设备检测出的结果及顾客自身具体情况开具配镜处方。耐心解答顾客在验配眼镜过程中遇到的各种问题。 任职资格:视光或医学专业,大专以上学历,两年以上工作经验,具有眼镜验光员职业资格证书,有一定眼科学、眼镜学及光学专业知识,工作认真、负责具有团队合作精神。
眼镜加工员:8-10名 岗位职责:加工前核对镜片和镜架是否与定单要求相符。使用专业仪器设备确定镜片的加工基准线和加工中心。制作模板进行镜片的磨边加工。使用烘热器和整形工具对眼镜进行调整。 任职资格:相关专业大专以上学历,两年以上相关工作经验,具有眼镜定配工职业资格证书。熟悉各种镜片和镜架材质、性能,掌握眼镜加工生产工艺,熟练操作专业加工仪器、设备。
眼镜营业员:8-10名 岗位职责:做好商品的管理工作,搞好商品陈列和安全卫生。向顾客介绍各类眼镜的商品知识,了解顾客验光配镜的要求,解答顾客提出的各种疑问,正确指导顾客选购商品。能向顾客说明可能出现的问题,直至其满意为止。 任职资格:中专以上学历,有眼镜行业销售经验,了解镜片、镜架的商品知识和配镜原则,有良好的服务意识,勤奋、敬业。
耳科检查医师:1名 任职资格:医学相关专业毕业,本科以上学历,两年以上耳科临床工作经验,具有执业医师资格、中级职称或有听力方面工作经验者优先;三级医院儿科离、退休医师,身体健康,愿意从事听力检查、助听器验配工作者。
助听器验配员:2名 任职资格:大专以上学历,医学、听力学、电子学、心理学专业背景。具有验配师资格者优先。具有听觉系统解刨生理和疾病知识,听力学相关的物理声学、心理声学、语音学知识、助听器基础知识、熟悉听力语言康复和听力保健基础知识及相关法律法规。
助听器检验员:1名 任职资格:大专以上学历,具有医学听力学专业背景,或从事助听器验配多年,有丰富的经验胜任质检工作。
北京同仁医学科技开发公司地址:北京市东城区崇文门外大街44号大康大厦十层 人力资源部(请勿访) 网址:www.treyewear.com 请将个人简历(附照片)、有关证件证书复印件E-mail至:trkk_zhaopin@sina.com或Fax至:67192631。
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